Nos últimos dois meses, as empresas de criptografia lançaram uma onda de demissões.O número de demissões ultrapassou 1.500, principalmente de exchanges.A Coinbase anunciou que 18% das demissões são grandes, mas é preciso ressaltar que essa situação não ocorre apenas na indústria de criptografia.Incluindo as grandes empresas imobiliárias, as start-ups financeiras entraram na fase de downsizing.Mas, ao contrário de outras empresas, o fundador da Binance disse que faria tudo ao seu alcance para aproveitar o período de baixa do mercado para recrutar os melhores talentos.
Demissões corporativas
14/06 A CNBC destacou que devido às preocupações com o rápido esfriamento do mercado imobiliário após o frenesi, as empresas imobiliárias Redfin e Compass demitiram 8% e 10% de seus funcionários, respectivamente.
Além disso, no final de abril, a plataforma de corretagem sem comissões Robinhood e a nova startup compre agora, pague depois, Klarna, também despediram 9% e 10% dos seus funcionários, respetivamente.
Quanto à indústria de criptografia, a Coinbase, referência para as bolsas dos EUA, piorou ainda mais as coisas ao anunciar uma dispensa única de 18%.
Coinbase: Escalando demais
O CEO Brian Armstrong anunciou em 14/06 que cortaria 18% de sua força de trabalho de cerca de 1.100 pessoas.Ele lista os seguintes motivos:
1. Expansão muito rápida
2. Rápida recessão económica
3. O controle de custos é crucial durante crises de mercado
Uma hora após a postagem de Armstrong, os trabalhadores demitidos receberão uma notificação de RH e a Coinbase subsidiará:
1. Pelo menos 14 semanas de indenização.Aqueles que serviram por mais de um ano receberão 2 semanas adicionais de indenização por demissão para cada ano adicional.
2,4 meses de seguro saúde COBRA, 4 meses de seguro saúde mental.
3. A equipe da Coinbase auxiliará na visita ao centro de talentos e na busca de vagas em outras empresas de criptografia.
Outras demissões incluem:
BitMEX: 25%, cerca de 75 demissões.
BlockFi: 20%, cerca de 150 demissões.
Gêmeos: 10%, cerca de 100 demissões.
Crypto.com: 5%, cerca de 260 demissões.
Exchange latino-americana Bitso: 80 demissões.
Exchange argentina Buenbit: 45%, cerca de 80 demissões.
Várias empresas de criptografia ajudam
Depois que Brian Armstrong anunciou as demissões, o fundador da TRON, Justin Sun, a plataforma de análise de dados Dune Analytics e o diretor de operações da empresa de capital de risco Delphi Digital, Anil Lulla, emitiram documentos para recrutar talentos.
Justin Sun disse que seu TRON DAO, a bolsa Poloniex e a moeda estável USDD precisam ser expandidas em 50%.
A Delphi Digital disse que se sentiu mal ao ver uma redução em grande escala no campo da criptografia, enfatizando que todos os seus departamentos ainda estão recrutando talentos.
Dune Analytics também está solicitando acesso à lista oficial de recrutamento do Discord.
O fundador da Binance, Changpeng Zhao, é um dos mais antigos.Em entrevista exclusiva à revista Fortune, ele disse: A Binance tem um fundo de emergência muito saudável.Na verdade, estamos expandindo o recrutamento, de engenheiros, produtos, marketing e negócios para mais 2.000 vagas, ainda é o começo no espaço criptográfico, os mercados em alta tendem a se concentrar mais no preço, e se estivermos em um mercado em baixa, certo agora, achamos que é um bom momento para trazer os melhores talentos, faremos bom uso deles e faremos o melhor que pudermos.
A indústria mineira também enfrenta a mesma situação.No actual ambiente, os investidores poderosos podem considerar a entrada gradual no mercado no actual nível baixo e esperar que o mercado recupere para obter mais lucros.Bitmain Antminer S19é o principal modelo atualmente no mercado e pode ter overclock com o auxílio da tecnologia de refrigeração líquida, e sua taxa de hash será aumentada em 50% em relação ao normal.
Horário da postagem: 31 de julho de 2022